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022018-02

南京公司開展2017年度管理人員述職

根據華潤燃氣集團下發的《2017年度中層管理人員年終評價指引》，為全面落實華潤業績文化，正確引導其發展方向，南京華潤燃氣公司在1月22... >>>
022018-02

南京華潤燃氣公司開展2017年加氣站星級員工評定

加氣站作為南京華潤燃氣公司對外經營的重要窗口，加氣站員工的對外服務意識以及服務的水平直接影響了客戶對于公司的滿意程度。為全面提... >>>
022018-02

南京公司開展2017年度學標桿評優工作

為營造比學趕幫超氛圍，推動人人學標桿落地，南京公司圍繞“學標桿、樹典型”方針，由總經理牽頭成立評選委員會，聯合區域中心公司評選... >>>
022018-02

華潤燃氣財務共享中心組織財務轉型系統培訓

1月15日至1月19日，華潤燃氣財務共享中心組織了財務轉型系統的二次培訓。未來財務共享上線運行后，將通過發揮規?；c標準化的優勢，提... >>>
182018-01

南京華潤燃氣公司物流部展開學習貫徹十九大會議精神專項培訓暨安全培訓

12月5日，南京華潤燃氣公司物流部展開了學習貫徹十九大會議精神專項培訓，由黨委書記丁有進對部門員工進行十九大會議精神的宣貫與解讀。
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182018-01

南京華潤燃氣公司參加江蘇省企業家協會研修班培訓

用人單位如何有效處理勞動爭議問題，維護好用工關系的和諧穩定是企業發展中的一個十分重要的課題。12月21日-22日，南京華潤燃氣公司人力... >>>
012017-11

依規用車安全行車——南京華潤燃氣公司開展兼職駕駛員安全例會

10月19日，南京華潤燃氣公司小車班、安技部開展了以“依規用車安全行車”為主題的兼職駕駛員安全例會。南京華潤公司黨支部書記丁有進、... >>>

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