為確?！笆奈濉睉鹇砸巹澯行涞?，落實南京區域公司“創新發展”年度管理主題，實現高質量可持續發展，保障公司2022年度各項指標的實現，強化制度管理，激勵公司干部職工的責任心和積極性，3月30日上午，南京華潤能源有限公司召開了2022年度各部門業績合同及黨建目標責任書簽訂會。

　　總經理董延紅女士與公司管理團隊簽訂了2022年高管業績合同及公司黨建目標責任書，各部門分管領導與部門負責人簽訂了2022年部門業績合同及部門黨建目標責任書。

　　新能源發展部負責人范晨作為中層代表發言，他表示在接下來的工作中將認真履職盡責，堅持業績導向，全員樹立緊迫感，全力推進項目落地，有序推進光伏業務、加快推進充電樁建設，以優異的成績向公司成立二十周年獻禮。

　　董總作關閉講話，她強調部門業績合同的每項指標都與業務發展掛鉤，也與每位員工息息相關，所以部門業績合同就是“軍令狀”，大家要竭盡全力完成。并在最后對大家提出三點要求：一需履職盡責、開拓奮進，完成既定目標的同時，更要積極開發用戶、拓展市場；二需奮發有為、開拓創新，在日常工作中結合技術手段，打造創新高效的管理模式，確保一百多座站點安全有序運營；三需凝心聚力、開拓向前，管理人員要勇于擔當、踐行責任，做到對公司負責、對自己負責、對員工負責，以身作則、鼓足干勁、攻堅克難、搶抓機遇，努力完成全年業績規劃。