為貫徹落實華潤燃氣集團“學標桿，保發展”管理主題和南京區域公司“變革、創新、高效”管理思路，提升站點管理人員綜合素質，培養人才梯隊，南京華潤能源于2020年4月組織開展了站點管理人員競聘工作。

競聘工作通過發布競聘通知、接受報名、資格審核、公布入圍名單、開展360度測評以及管理能力測評等環節，共有24位同事進入競聘面試環節，面試于4月22日在研發中心303報告廳舉行。本次面試由南京華潤能源管理團隊作為競聘評委，并邀請競聘工作監督組進行全程監督，保障競聘的公平公正。

競聘人員按照抽簽順序依次上臺，從個人履歷、競聘優劣勢、以往工作業績、工作思路、團隊建設五個方面進行演講，并在答辯環節回應了評委們關于目前站點管理難點、痛點等問題。